Czy można prowadzić działalność gospodarczą i być jednocześnie zatrudnionym na umowie o pracę?

Tak – można równocześnie prowadzić działalność gospodarczą i być zatrudnionym na umowie o pracę. To bardzo popularna forma łączenia etatu z własnym biznesem. Dzięki temu zyskujesz dodatkowe źródło dochodu i elastyczność w rozwoju zawodowym.

Działalność gospodarcza a składki ZUS przy pracy na etat

Jeśli pracujesz na pełen etat i Twoje wynagrodzenie nie jest niższe niż minimalne wynagrodzenie krajowe, to obowiązkowe składki społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe) opłaca za Ciebie pracodawca. W takiej sytuacji, z tytułu działalności gospodarczej, musisz płacić tylko składkę zdrowotną, która jest obowiązkowa niezależnie od formy zatrudnienia.

Jeśli natomiast pracujesz na część etatu i zarabiasz mniej niż wynosi minimalna pensja krajowa, to ZUS traktuje działalność jako Twoje główne źródło dochodu. Wtedy musisz samodzielnie opłacać pełne składki ZUS, czyli zarówno zdrowotne, jak i społeczne.

Ulgi i obowiązki przy łączeniu etatu z firmą

Prowadzenie działalności przy pracy na etacie nie wyklucza korzystania z ulg, np. ulgi na start czy Małego ZUS Plus, o ile spełniasz określone warunki. Pamiętaj jednak, że jako przedsiębiorca jesteś zobowiązany do samodzielnego prowadzenia rozliczeń, opłacania składek i składania deklaracji do ZUS i urzędu skarbowego.