Czym różni się mały ZUS od Małego ZUS Plus?

„Mały ZUS” i „Mały ZUS Plus” to dwie różne ulgi w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne, przeznaczone dla drobnych przedsiębiorców, którzy osiągają niskie dochody. Różnią się zakresem i warunkami korzystania.

Mały ZUS (już nieobowiązujący od 2020 r.) – polegał na tym, że przedsiębiorca przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia działalności mógł opłacać składki społeczne w preferencyjnej wysokości, liczonych od 30% minimalnego wynagrodzenia. Nie obejmował składki zdrowotnej.
Mały ZUS Plus – to obecnie obowiązująca forma ulgi, dostępna dla przedsiębiorców, którzy:

• prowadzili działalność gospodarczą w poprzednim roku przez co najmniej 60 dni,
• osiągnęli roczny przychód nieprzekraczający 120 000 zł,
• nie świadczą usług na rzecz byłego pracodawcy w zakresie zbieżnym z umową etatową sprzed działalności.
  W ramach Małego ZUS Plus przedsiębiorcy płacą składki społeczne proporcjonalne do dochodu z działalności (z roku poprzedniego), przy czym minimalna podstawa to 30% minimalnego wynagrodzenia, a maksymalna – 60% przeciętnego wynagrodzenia.
  Ulga obowiązuje przez maksymalnie 36 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy prowadzenia działalności.
  Mały ZUS Plus nie obejmuje składki zdrowotnej, którą przedsiębiorcy nadal opłacają w pełnej wysokości, zależnie od formy opodatkowania.