ZUS przy pracy hybrydowej za granicą

Jeżeli pracujesz hybrydowo (część czasu w Polsce, część za granicą), zasady opłacania składek ZUS zależą od przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

Kraje UE/EOG + Szwajcaria
Zasady określa Rozporządzenie (WE) nr 883/2004. Co do zasady składki płacisz w kraju, w którym wykonujesz znaczną część pracy (co najmniej 25% czasu lub wynagrodzenia). Jeśli 75% lub więcej pracy wykonujesz w Polsce — ZUS pobiera składki w całości tutaj. Jeśli głównie pracujesz w innym kraju UE — składki idą tam.

Kraje spoza UE
Zależy od tego, czy Polska ma podpisaną umowę o zabezpieczeniu społecznym. Jeśli tak (np. z USA, Kanadą), stosuje się ustalenia umowne — składki płacisz w jednym kraju. Jeśli nie — możliwe jest podwójne oskładkowanie.

Dokument A1
Warto uzyskać z ZUS, potwierdza obowiązujący system ubezpieczeń. Firmy często wymagają go od pracowników i podwykonawców.

Wskazówka
Przy pracy zdalnej lub hybrydowej zawsze ustal z wyprzedzeniem, gdzie odprowadzasz składki, by uniknąć dopłat lub sankcji.